Angebot

Bestellung zur externen Sicherheitsfachkraft

Sie übertragen Ihre Unternehmerpflichten in der Arbeitssicherheit an  Oberdörfer  als externe Fachkraft für Arbeitssicherheit (SiFa). Die SiFa kümmert sich und berät – Sie managen. Bei Ihnen verbleibt die Aufsichts- und Nachverfolgungspflicht.

Bestellung zum Brandschutzbeauftragten

Sie übertragen Ihre Unternehmerpflichten zum vorbeugenden Brandschutz an  Oberdörfer  als externen Brandschutzbeauftragten (BSB). Der BSB kümmert sich und berät – Sie managen. Bei Ihnen verbleibt die Aufsichts- und Nachverfolgungspflicht.

Leistungen

Das Dienstleistungsangebot von  Oberdörfer  umfasst die ganze Bandbreite von Arbeitsschutz und Unternehmenssicherheit (Auszug):  

• Individuelle Bedarfsanalyse
• Begehung der Betriebsstätten mit Maßnahmenprotokoll 
• Aufbau einer Arbeitsschutzorganisation und Beratung der Führungskräfte
• Unterstützung bei der Durchführung von Gefährdungsbeurteilungen (gem. ArbSchG)
• Beratung bei der Gestaltung von Arbeitsbereichen
• Beratung beim Einsatz von Arbeitsmitteln und persönlicher Schutzausrüstung
• Beratung und Unterstützung bei Behördenkontakten
• Unfallbearbeitung, Unfalluntersuchungen
• Unterweisungen, Nachschulungen
• Durchführung von ASA-Sitzungen
• Reporting und mehr ..

Auch die Gesundheitsförderung, als weiteres Kapitel der Prävention und der vorbeugende Brandschutz sind Arbeitsgebiete. Einen Überblick über die Themen finden Sie hier.

Vergütungsgegenwert

Bitte bedenken Sie bei der Prüfung Ihrer Kalkulation, dass die Dienstleistung von  Oberdörfer  von extern

• keine Betriebsblindheit beinhaltet und daher
• hocheffizient und problemgenau ist
• BestPractice aus anderen Anwendungsfällen als unentgeltlichen Mehrwert beinhaltet
• Netzwerk zur Problemlösung vorhält
• verfügbar, d.h. kurzfristig zubuchbar bzw. kündbar ist
• externe Beratung keinen Sozialversicherungsaufwand bringt
• jederzeit vergleichbar und
  im besten Sinne seinen Preis wert ist

Kalkulation

Ein Anhaltswert für den erforderlichen Betreuungsumfang kann der DGUV-Vorschrift 2 entnommen werden. Dort wird in Grundbetreuung und betriebsspezifische Betreuung unterschieden:

• Grundbetreuung
  Der Umfang berechnet sich aus der Mitarbeiteranzahl je Betrieb und (mittelbar) aus der WZ-Kennziffer. Die WZ-Kennziffer Ihres Betriebes verweist auf einen Listenwert der DGUV, in der der Betreuungsaufwand je Mitarbeiter festgelegt ist. Aus dem Produkt ergibt sich der Betreuungsaufwand in Stunden.
  Hier finden Sie ein Beispiel: Musterkalkulation
• Betriebsspezifische Betreuung (optional)
  Anhaltswert: ca. zusätzlich 0,15x Grundbetreuung
• Brandschutz-Betreuung (optional)
  Anhaltswert: ca. zusätzlich 0,15x Grundbetreuung
• Gesamtbetreuungsumfang
  = Grundbetreuung plus betriebsspezifische Betreuung plus Brandschutz-Betreuung

Vergütungsaufwand

Die Vergütung richtet sich nach dem Stundenaufwand, der sich wiederum zusammensetzt aus

• Aufwand für Vorbereitung und Recherche [Stunden]
• Beratungszeit vor Ort [Stunden]
• Aufwand für Nachbereitungen, Protokolle, Recherche [Stunden]
• Entfernung vom Büro in Leonberg und Ihnen vor Ort [Anfahrt in km]

Vertrag

Grundlage der Beratung ist ein Beratervertrag, der für eine Laufzeit von i.d.R. zwei Jahren geschlossen wird. Das vereinbarte jährliche Beratungsvolumen kann frei verteilt werden.

Vergütung

Gerne erstellen wir Ihnen ein individuelles Angebot. Sie werden sich gut beraten fühlen - und sicher.