Arbeitsplatzsicherheit

Begehungen

.. durch die Sicherheitsfachkraft geben den Beschäftigten Gelegenheit sich schnell Rat einzuholen. Offensichtliche Gefährdungen werden von der SiFa sofort angesprochen. Die Präsenz der SiFa zeigt die Präsenz des Themas im Betrieb.

Gefährdungen sind ..

Immer wenn Arbeitgeber von Beschäftigten Arbeitsaufgaben ausführen lassen, entstehen Gefährdungen an den Arbeitsplätzen - oft durch die erforderlichen Betriebsmittel. Gefährdungen können physisch und psychisch vorliegen.

Arbeitsplatzsicherheit wird verbessert, wenn Maßnahmen, die aus einer Gefährdungsbeurteilung abgeleitet wurden, umgesetzt werden. Das ist das Ziel.

Gefährdungsbeurteilung - was ist das?

Zwei Bedeutungen werden dem Begriff Gefährdungsbeurteilung (GBU) zugeschrieben:

1. der gesamte Prozess
2. der Prozessschritt, der auf die Gefährdungsanalyse folgt

Die GBU kann in einer Gedankenkette (Analyse> Beurteilung> Schutzziel> Alternativen> Maßnahmenauswahl und Umsetzung> Wirkungskontrolle) erfolgen, so wie jeder das im Straßenverkehr nutzt. In vielen Fällen ist eine schriftliche Analyse nötig, um die Details zu erarbeiten. Checklisten können ein Teil der Lösung sein. Es besteht Dokumentationspflicht.

Die GBU ist Sache des Arbeitgebers/der Führungskraft. Die Sicherheitsfachkraft unterstützt.

Gefährdungsbeurteilung - warum brauche ich das?

.. weil Sie, als verantwortlicher Unternehmer, Ihre Beschäftigten sicher arbeiten lassen möchten und müssen und weil ..

1. die GBU ein Instrument ist, welches Ihnen zuverlässig Gefährdungen anzeigt, minimieren hilft und einen Verbesserungsprozess beinhaltet,
2. Sie eine Garantstellung inne haben, die es fordert, fürsorglich zu sein,
3. Sie Unfälle und Berufskrankheiten (Personalausfall) verhindern möchten,
4. sichere Prozesse höhere Effizienz mit sich bringen,
5. Sie weniger Prämie an den Unfallversicherer zahlen möchten,
6. Sie weniger Besuche von Technischen Aufsichtspersonen (TAP) möchten,
7. Sie gesetzlichen Vorgaben folgen und Ordnungswidrigkeiten nicht begehen möchten,
8. Sie gute Presse bevorzugen,
9. Sie Mitarbeiter gerne binden möchten.

(Aufzählung nicht abschließend)

Gefährdungsbeurteilung - wo steht das?

in verschiedenen Rechtsquellen ist dieses Verfahren gefordert und beschrieben.

Gefährdungsbeurteilung Gefahrstoffe

EMKG Einfaches Maßnahmenkonzept Gefahrstoffe
Datenbank: Zentrale Expositionsdatenbank der DGUV [externes Gefahrstoffverzeichnis]
Datenbank: GESTIS Gefahrstoffdatenbank

Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen

Beobachtungsinterview
Workshopmethode
Checklisten
Betriebliches Gesundheitsmanagement

Gefährdungsbeurteilung physischer Belastungen

Checklisten
Leitmerkmalmethode Manuelle Arbeitsprozesse

Gefährdungsbeurteilung - wie geht das?

Gefährdungsbeurteilungen beurteilen Wahrscheinlichkeiten nach Eintrittswahrscheinlichkeit und vermutlicher Schadenshöhe und leiten daraus ein Risiko ab

Drei Hauptanforderungen bestehen:

1. Gefährdungen erkennen - benennen - Maßnahmen festlegen
2. Maßnahmen umsetzen nach STOPS-Prinzip
1. Substituieren
2. technisch Vermeiden
3. organisatorisch Vermeiden
4. persönlich individuell Schützen
5. Schulen, Hinweisen
3. Dokumentieren, Validieren, Verbessern (KVP)

Gefährdungsfaktoren verursachen ..

.. Gefährdungen und bilden den ersten Untersuchungsansatz der Gefährdungsanalyse.

DGUV-Musterübersicht der Gefährdungsfaktoren